Door de vele en verschillende contacten die de jobcoaches van Menso onderhouden, wordt er tegelijk op meerdere borden geschaakt en niet altijd in dezelfde volgorde. Het bevalt Ellen meer dan uitstekend, zegt ze. “Als jobcoach doe je per week verschillende werkzaamheden. De ene week heb je veel kantoorafspraken en doe je de administratie, maar de andere week ben je juist veel buiten de deur actief. Hoe dat eruitziet hangt sterk af van de periode in het jaar”, legt ze uit. Zo is de periode na de zomervakantie vaak druk bij Menso, omdat veel zaken weer worden opgestart. Daarentegen is een maand als januari juist weer rustig, maar vanaf maart tot aan de zomer neemt de drukte weer toe. “Ik heb het zelf in ieder geval zelden rustig, want ik heb werk zat”, lacht Ellen. En dat is een oprechte lach, want de functie van jobcoach bij Menso past haar als een gegoten jas.
“Ik heb een fijne werkplek, fijne collega’s en ook de contacten met kandidaten en werkgevers zijn goed. Je moet als jobcoach behoorlijk flexibel zijn, maar ik krijg alle vrijheid om mijn werk zo goed mogelijk te kunnen doen. Dat ik nooit precies weet hoe een dag verloopt, maakt het extra leuk, al geldt dat niet altijd voor de situatie die daar de aanleiding voor is. Soms kan er iets voorvallen met een kandidaat, waar je nog heel veel werk van kan hebben. Het hoort erbij.”
Ellen koestert de goede relatie die Menso met Prometeus heeft, want ze weet: als kandidaten zich bij een werkgever snel op hun gemak voelen, is de kans het grootst dat ze er uiteindelijk in dienst kunnen treden en daar is het allemaal om te doen. Dat Menso en Prometeus – het bedrijf bestaat nu acht jaar – erachter kwamen dat ze iets voor elkaar konden betekenen gebeurde alleen niet via rechtstreeks contact, maar via een kandidaat die op eigen houtje had gesolliciteerd bij Prometeus. Hoewel diegene daar niet meer werkzaam is, wakkerde die situatie wel het contact tussen het bedrijf en de jobcoach aan. “Prometeus bleek erg geïnteresseerd in wat Menso precies deed, terwijl ze zelf al plannen hadden om meer voor de doelgroep waarmee wij werken te betekenen. En dat leidde een jaar geleden tot de samenwerking tussen Menso en Prometeus”, vertelt Ellen.
Of een werkzoekende geschikt is om aan de slag te gaan bij Prometeus of een van de talloze andere bedrijven waar Menso mee samenwerkt, probeert Ellen in te schatten tijdens de gesprekken die ze met de kandidaten voert. “Vaak bedenk ik tijdens zo’n gesprek al in m’n hoofd of ik iemand al zie passen bij een bedrijf dat me geschikt lijkt.”
Dat Prometeus in de logistieke dienstverlening liever gisteren dan vandaag geschikt personeel in de arm neemt, is een situatie die bij Menso als muziek in de oren klinkt. “Maar als kandidaten geplaatst worden, is het daarna aan hen zelf om zich te laten zien. Prometeus denkt gelukkig goed mee. Ziet iemand het om wat voor reden dan ook niet zitten om ’s ochtends te werken, maar lukt ’s middags wel? Dan is dat prima. Werkt iemand 28 uur per week, maar dreigt dat niet goed te gaan? Dan is twintig uur voorlopig ook prima. In overleg is veel mogelijk”, weet Ellen inmiddels. “En weet je wat ik zo mooi aan de houding van Prometeus vind? Als een kandidaat van Menso een middag heeft meegelopen om alleen even de sfeer te proeven, verstrekken ze aan het eind van de middag gewoon een contract als het goed is bevallen. Als je durft door te pakken, volgt de beloning vaak vanzelf.”
Wat is jobcoaching?
Een jobcoach begeleidt mensen met afstand tot de arbeidsmarkt bij het vinden en behouden van een baan. Zowel voor werknemers als werkgevers
kan jobcoaching veel voordelen hebben. De jobcoach ondersteunt de werknemer actief zolang als dit gewenst is. Soms volstaat een korte tussenkomst van een jobcoach en soms is ondersteuning voor een
langere periode gevraagd. De jobcoach zet zich actief in om belemmeringen op het werk of in de privésfeer waar mogelijk weg te nemen, om een plaatsing bij een werkgever duurzaam te laten zijn. De jobcoach is gedurende de coachingsperiode het aanspreekpunt voor zowel de werknemer als de werkgever.
Meer weten?
Wil je meer weten over Jobcoaching, of wat Menso voor jou kan doen? Neem contact met ons op via 0800 – 1801 of stuur ons een mailtje via info@menso-emmen.nl.
