Aanvraag loonkostensubsidie

Introductie

Wanneer kunt u loonkostensubsidie aanvragen?

U kunt in aanmerking komen voor (subsidie voor) jobcoaching als uw werknemer aan de volgende drie voorwaarden voldoet:

De werknemer woont in de gemeente Emmen
De werknemer is (waarschijnlijk) niet in staat om zelfstandig wettelijk minimumloon te verdienen
De werknemer behoort tot de doelgroep loonkostensubsidie Participatiewet. Dit betreft werknemers met een arbeidsbeperking van wie is vastgesteld dat zij door die beperking niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen. Loonkostensubsidie is bedoeld om het verschil te compenseren tussen het wettelijk minimumloon en de loonwaarde van de werknemer, zodat de werkgever de werknemer in dienst kan nemen of houden (art. 6 lid 1 Participatiewet).

Wanneer vindt het loonwaardeonderzoek plaats?

Om de hoogte van de loonkostensubsidie vast te stellen, wordt een loonwaardeonderzoek uitgevoerd. Dit onderzoek wordt gedaan door een onafhankelijke arbeidsdeskundige op de werkplek van de werknemer. Het loonwaardeonderzoek wordt standaard twee maanden na de start van het dienstverband aangevraagd. Totdat de loonwaarde definitief is vastgesteld, kan de loonkostensubsidie forfaitair worden toegekend (50%). Op basis van de uitkomst van het loonwaardeonderzoek wordt bepaald of en voor welk bedrag loonkostensubsidie wordt verstrekt. Als uit de aanvraag blijkt dat aanvullende afstemming nodig is, neemt Menso contact op.

U hebt de volgende informatie nodig voor het invullen van dit formulier:

Gegevens van de werknemer
Een door de werknemer en werkgever getekende arbeidsovereenkomst
Gegevens van de organisatie (zoals het KvK‑nummer)
In het geval van een 0-urencontract is een intentieverklaring van het gemiddeld aantal uren nodig getekend door de werkgever.

Hoe werkt het formulier?

Een veld met een sterretje (*) is verplicht om in te vullen
Het duurt gemiddeld 10 minuten om dit formulier in te vullen
Het zwarte vraagteken‑icoon geeft extra toelichting bij de vraag
U kunt het formulier tussentijds opslaan
Let op! Vul geen persoonlijke en gevoelige gegevens in wanneer dit niet gevraagd wordt.

Gegevens werknemer

Gegevens van de werknemer

Naam*

Voornaam Tussenvoegsel Achternaam

Geboortedatum*

Adres*

Straat + huisnummer Plaats Postcode

Telefoonnummer*

E-mailadres*

Aanduiding*

Man

Vrouw

Anders/onbekend

Aanhef voor officiële documenten*

Meneer

Mevrouw

Is de medewerker opgenomen in het doelgroepregister?*

Ja

Nee

U kunt controleren of een medewerker is opgenomen in het doelgroepregister via het werkgeversportaal van het UWV door in te loggen met eHerkenning. Een toelichting hierop is te vinden op de site van het UWV: Staat mijn werknemer in het doelgroepregister? Die uitleg kunt u hier vinden.

Functie werknemer

Gegevens over de functie van de werknemer

Functie van de werknemer in de organisatie*

Startdatum overeenkomst*

Einddatum overeenkomst*

Overeenkomst met einddatum

Overeenkomst met onbepaalde tijd

Einddatum overeenkomst (laatste werkdag)*

Contracturen per week*

Voer een nummer in van 0 tot 40.

Upload hier de intentieverklaring van het gemiddeld aantal uur per week.*

Max. bestandsgrootte: 64 MB.

Bij een 0-urencontract moet er wel een intentie zijn om de werknemer een x aantal uur per week te laten werken. Om deze reden vragen we dan ook om een intentieverklaring. De overeenkomst moet door de werkgever getekend zijn. Upload één PDF‑ of Wordbestand. Gebruik geen losse afbeeldingen, zoals foto’s van papieren documenten.

Upload hier de arbeidsovereenkomst.*

Max. bestandsgrootte: 64 MB.

De overeenkomst moet zowel door de werknemer als werkgever getekend zijn. Upload één PDF‑ of Wordbestand. Gebruik geen losse afbeeldingen, zoals foto’s van papieren documenten.

Is de werknemer uitzendkracht via uw organisatie?*

Ja

Nee

Wat is de naam van het bedrijf waar de werknemer werkt?*

Is in het uitzendcontract een uitzendbeding opgenomen?*

Nee

Ja

Uitzendovereenkomst met uitzendbeding

Bij een uitzendovereenkomst met uitzendbeding kan geen loonkostensubsidie worden aangevraagd. Daarom kan dit formulier in deze situatie niet worden gebruikt. Neem bij vragen contact op met Menso. ALGEMENE NUMMER -> VRAAG NAAR U CONTACTPERSOON BIJ MENSO, WEET U DIT NIET? bEL:

Werklocatie werknemer

Gegevens van de locatie waar de werknemer werkt.

Naam bedrijf/organisatie*

Afdeling

Adres*

Straat + huisnummer Vestigingsplaats Postcode

Telefoonnummer

E-mailadres

Gegevens organisatie

Gegevens van de organisatie waar de werknemer werkzaam is

Bedrijfsnaam*

KvK-nummer*

Postadres*

Straat + huisnummer Plaats Postcode

IBAN*

Naam rekeninghouder*

Document IBAN en naam rekeninghouder*

Max. bestandsgrootte: 64 MB.

Upload hier een bestand waarop zowel het IBAN als de naam van de organisatie (rekeninghouder) zichtbaar zijn. Bijvoorbeeld een (gedeeltelijk afgeschermd) bankafschrift, foto van een bankpas of een screenshot uit de online bankomgeving. Dit bestand wordt uitsluitend gebruikt ter controle van het rekeningnummer en de tenaamstelling.

Contactpersoon loonwaardemeting

Gegevens van de contactpersoon die aanwezig moet zijn bij de loonwaardemeting

Naam*

Voornaam Tussenvoegsel Achternaam

Telefoonnummer*

E-mailadres*

Wie is uw contactpersoon binnen Menso?*

Einde van de aanvraag

Controleren en versturen

Na het geven van akkoord volgt een overzichtspagina waarop alle ingevulde gegevens kunnen worden gecontroleerd. Na controle kan het formulier definitief worden verstuurd.

Let op: het formulier wordt pas door Menso ontvangen nadat op Versturen is geklikt.

Pdf downloaden

Na het versturen ontvangt u een bevestigingsmail met een PDF van alle ingevulde gegevens. Na het verzenden van het formulier kunt u deze PDF ook downloaden.

Ingevuld door

Naam*

Voornaam Tussenvoegsel Achternaam

Functie*

E-mailadres*

Huidige datum*

Eventuele extra opmerkingen