Hoe werkt AT7Werkt?
Binnen AT7Werkt krijgen mensen de kans om met een betaalde baan bij de EMCO-Groep praktijkervaring op te doen. Ze worden daarbij begeleid door de jobcoaches van Menso en de afdelingschefs van de EMCO-groep. Samen zorgen we ervoor dat deelnemers zich volledig kunnen ontwikkelen binnen een specifieke functiegroep en hun talenten ontdekken en benutten. Eén van de functiegroepen binnen AT7Werkt is de horeca. Hier leren deelnemers de fijne kneepjes van het vak in ons gezamenlijke bedrijfsrestaurant. Dit biedt een uitstekende voorbereiding op een carrière in de horecasector. De verhalen van Henk, Mohammed en Pieter illustreren hoe succesvol dit kan zijn.
Het verhaal van Henk
Henk is 65 jaar en heeft een gevarieerde loopbaan achter de rug, waaronder een periode als zelfstandig ondernemer. Na een moeilijke periode waarin hij afhankelijk werd van een uitkering, begon Henk aan een nieuwe zoektocht naar werk dat bij hem paste. Via AT7Werkt maakte hij kennis met het werken in een professionele keuken. Dit bracht een passie in hem naar boven die hij lange tijd niet had gevoeld. Dankzij zijn jobcoach kreeg hij de kans om bij Parc Sandur aan de slag te gaan. Inmiddels werkt hij daar met veel plezier en succes in de horeca.
Mohammed: leren en groeien
Mohammed’s verhaal is weer anders. Hij kwam vanuit een andere cultuur naar Nederland en stond voor de uitdaging om niet alleen een nieuwe taal, maar ook nieuwe werknemersvaardigheden te leren. Binnen AT7Werkt kreeg hij de kans om zich hierin te ontwikkelen. Zijn inzet en groei bleven niet onopgemerkt, en ook hij vond een plek bij Parc Sandur. Daar werkt hij nu met succes en plezier.
Pieter en zijn carrièrestap
Ook Pieter ontdekte via AT7Werkt zijn talent voor de horeca. Door ervaring op te doen in het bedrijfsrestaurant kwam hij erachter dat dit werk hem goed lag. Hij greep de kans om de overstap naar Parc Sandur te maken en werkt daar inmiddels met evenveel plezier als Henk en Mohammed.
Parc Sandur
Dat het banenplan AT7Werkt een goede manier is voor mensen om te kunnen ontwikkelen blijkt uit deze voorbeelden, maar ook uit vele onbeschreven voorbeelden. Maar dit succes bereiken we alleen met behulp van betrokken organisaties als Parc Sandur. Dit vakantiepark in Emmen, dat naast uitgebreide horecafaciliteiten ook diverse andere activiteiten biedt, hecht veel waarde aan maatschappelijke betrokkenheid. Ze bieden mensen graag kansen op een duurzame toekomst en nemen de tijd om nieuwe medewerkers goed op te leiden.
Dankzij de samenwerking met de jobcoaches van Menso kunnen uitdagingen in de ontwikkeling van werknemers snel en doeltreffend worden aangepakt. Samen zetten we ons in om plaatsingen tot een succes te maken. Zo heeft Parc Sandur goede betrokken werknemers en hebben de mensen een fijne baan en een mooi toekomstperspectief!
Meer weten?
Benieuwd naar de mogelijkheden van het banenplan AT7Werkt of geïnteresseerd in een samenwerking?Neem dan contact op met onze projectleider Sandra Wormmeester via s.wormmeester@menso-emmen.nl, of bel via 0800-1801.
Samen bouwen we aan kansen en succes, want samen werkt!
* Henk in zijn nieuwe werkomgeving.
